護士人手議題近月持續發酵。有護理系畢業生家長在電台節目反映「畢業即失業」,行政會議成員張宇人質疑相關投訴由工會發動,言論遭護士團體批評,事件其後演變成對公院招聘政策的全面討論。
數據怎麼說
醫務衞生局局長盧寵茂曾引用「99%獲聘率」反駁「畢業即失業」,但被指屬去年數字;醫管局其後披露,今年6月完成的首輪招聘收到約3,000份畢業生申請、發出約2,200份聘書,獲聘率約73%,較去年明顯收緊。當局強調全港每年近5,000名護理畢業生,出路包括私家醫院、安老院舍及社區服務。
空缺與外來護士爭議
工會質疑公院約3,200個護士空缺計入中高層職位,要求交代基層空缺數字。當局指出,公院非本地培訓註冊護士僅約50多人、佔比不足0.2%,精神科更無輸入非本地人員;護士離職率已由10.9%回落至5.4%。護協建議調整護患比例並增設文職支援,減輕前線壓力。
